آینده ای را بسازیم آنگونه که برازنده این آب و خاک است

دوره های آموزشی در شش ماه ابتدای سال ۱۳۹۷

لیست دوره های آموزشی در شش ماه اول سال1397

کنگره بین المللی صنعت رستوران ایران و فرانچایزینگ

کنگره صنعت رستوران ایران که قراراست امسال برای اولین بار برگزارشود، چشم انداز تبدیل شدن به پلت فرم (بستر) تخصصی دانش، بینش و تبادل تجارب برتر و پیشرو کسب و کار درحوزه رستوران داری، رستوران غذای سالم ، QSR (رستوران های خدمات غذای سریع) ، خدمات غذای هتل ها و کترینگ را فراروی خودنهاده است .

کارگاه آموزشی “طراحی و استقرار سیستم مدیریت پورتفولیو در سازمانهای تولیدی و خدماتی”

“دریافت پوستر کارگاه آموزشی”  مدیریت پورتفولیو چیست؟        پورتفولیو از منظر علوم کاربردی دارای معانی و مفاهیم متفاوتی است.در علم اقتصاد به معنی سبد سهام  است و منظور از مدیریت پروتفولیو مدیریت سهام شرکتهای مختلف می باشدو یا در مباحث مدیریت پروژه ,مدیریت پورتفولیو به معنی مدیریت تعدادی از پروژه…

دوره آموزشی “مهارتهای مربیگری برای مدیران و سرپرستان”

دراین دوره آموزشی مدیران با کسب مهارتهای مربیگری در جهت توانمندی سازی خود , فرا میگیرند که چگونه با ایجاد ارتباط موثر با کارکنان و همکاران خود در مسیر بهبود شرایط محیط کاری , در راستای دستیابی به اهداف سازمانی قرارگیرند

سمینار آموزشی “مدیریت رفتار سازمانی”;رویکردی نوین در سازمانهای پیشرو

تعریف الگوهای صحیح برای رفتارسازمانی منجربه ایجاد یک فرهنگ درست در سازمان می گردد و برخورداری از فرهنگ سازمانی درست و همسو با اهداف سازمانهاست که صاحبان و مدیران سازمانها را در دستیابی به موفقیتها یاری مینماید

سمینار آموزشی “کلام من … ذهن من”;کسب مهارتهای توسعه فردی بر اساس تکنیک NLP

  1- اهداف  برگزاری سمینار  آموزشی :                 امروزه , ارتباطات فردی بواسطه  رخدادو پیچیدگی های کلامی , درزندگی فردی و اجتماعی بواسطه تغییر رویکردها و سبک زندگی,  از جمله مهمترین مسائلی است که فکر تمامی اندیشمندان و صاحبنظران علوم اجتماعی و روانشاسی را به خود جلب نموده است.…

کارگاه آموزشی “از استانداردسازی مدیریت تا کارائی سازمانی”

سازمانهای بسیاری موفق به دریافت گواهینامه های متعدد در حوزه استانداردهای ISO و سایر نظامهای مدیریت می گردند و هر روزه بر تعداد آنها افزوده می شود , ولی علی رغم هزینه های بالا و زمانیکه از سازمان صرف شده است ,اینگونه اقدامات تا چه میزان در رشد و توسعه سازمانها , خصوصا “در شرایط بحرانهای اقتصادی کارآمد است؟
کارگاه آموزشی یاد شده که با هدف کمک به سازمانها در جهت حل چالشهای پیش روی بر اساس توانائیهای درونی آنان می باشد , ارائه میگردد.

دوره آموزشی “مهارتهای نوین اجرائی برای مشاورین مدیریت”

دراین دوره آموزشی متخصصین می توانند ضمن کسب آشنائی با حوزه های مختلف مشاوره مدیریت , با رویکردهای نوین در روشهای ارائه خدمات مشاوره آشنا شوندو ضمن کسب مهارتهای اولیه خواهند توانست ضمن ورود به عرصه ارائه خدمات مشاوره , با بهره گیری ازروشها و ابزار موثری که در دنیای نوین کسب و کار از آنها برای ارائه یک خدمات مشاوره موثر و کارآمد استفاده می گردند , کسب و کار خود را بشکلی موثر توسعه دهند.

برگزاری سمینار آموزشی “شکاف نسلها و ارتباط موثر سازمانی”

“دریافت فرم ثبت نام”   1- اهداف سمینار :    همواره وجود تفاوت در برداشت نسبت به موضوعات مختلف را می توان از مهمترین عواملی در کاهش ارتباطات انسانی نام برد.این تفاوت در برداشت و نوع نگرش نسبت به مسائل مختلف بواسطه نوع و نحوه تفکر انسانها نسبت به موضوعات…

طراحی و مهندسی بهینه سازان

شرکت “طراحی و مهندسی بهینه سازان,®”، با هدف ارائه خدمات مشاوره صنعتی و مشاوره مدیریت در عرصه های مختلف صنعت و خدمات ,در آذر ماه 1379 فعالیت رسمی خود را آغاز نمود